 لندن/ ديلي ميلكشفت دراسة جديدة قد تثير دهشة البعض أن الأمومة تحسِّن أداء المرأة في حياتها العملية وتطوِّر مهارات العمل الأساسية الخاصة بها.وقالت نحو ثلثي الأمهات العاملات "62%" اللاتي شملتهن الدراسة ، التي أجرتها شركة مايكروسوفت، أنهن أصبحن أفضل كث

 لندن/ ديلي ميل

كشفت دراسة جديدة قد تثير دهشة البعض أن الأمومة تحسِّن أداء المرأة في حياتها العملية وتطوِّر مهارات العمل الأساسية الخاصة بها.
وقالت نحو ثلثي الأمهات العاملات "62%" اللاتي شملتهن الدراسة ، التي أجرتها شركة مايكروسوفت، أنهن أصبحن أفضل كثيرا في المهام متعددة الوظائف بعد أن رزقن بأطفالهن.
وأشارت ما يقرب من نصف الأمهات "46%" إلى أنهن شعرن بتحسن طريقة إدارتهن للوقت ، بينما قالت 27% أنهن أصبحن أكثر تنظيماً.
وذكرت صحيفة "ديلي ميل" البريطانية أن الدراسة شملت 2000 امرأة و500 من أرباب العمل طلب منهم تقييم مدى تغير أداء الموظفات بعد الإنجاب. ويبدو أن آراء أرباب العمل أنفسهم جاءت متفقة مع الأمهات العاملات ، حيث أكد أكثر من نصفهم "57%" أن الأمهات يشكلن فريق عمل أكفأ مقارنة بالنساء اللاتي لم يُرزقن بأطفال.
وقال 34% من أرباب العمل الذين شملتهم الدراسة أن روح فريق العمل الخاصة بموظفاتهم شهدت تطوراً ملحوظاً بعد الإنجاب ، بينما أشار 35% منهم إلى تحسن مهارات القيام بوظائف متعددة في وقت واحد للأمهات العاملات.وأوضحوا أيضا أن واحدة من كل ثلاث موظفات تقدِّر زملاءها وعملاءها بشكل أفضل عندما تصبح أماً.