أعلن مصرف الرافدين، أمس الاثنين، أنه كافأ موظفي الدوائر الموطّنة رواتبهم بمنحهم سلفاً وقروضاً، مشيراً الى أن، التوطين سيحدّ من مخاطر نقل مال الموظف نقداً، ويساعد في الإدخار التلقائي.وأكد بيان للمصرف حصلت (المدى) على نسخة منه، أن "توطين الرواتب، تكون

أعلن مصرف الرافدين، أمس الاثنين، أنه كافأ موظفي الدوائر الموطّنة رواتبهم بمنحهم سلفاً وقروضاً، مشيراً الى أن، التوطين سيحدّ من مخاطر نقل مال الموظف نقداً، ويساعد في الإدخار التلقائي.وأكد بيان للمصرف حصلت (المدى) على نسخة منه، أن "توطين الرواتب، تكون عبر تحويل رواتب الموظفين بالقطاعين الخاص أو العام، من رواتب يدوية، يتم تسلمها من دوائرهم، الى أن يتم استلامها من البنوك والمصارف الحكومية"، مشيراً الى أن "هذا النظام بدأ بالعمل في العراق، باقتراح مصرف الرافدين بمكافأة موظفي الدوائر الموطنة رواتبهم، وذلك  بمنحهم سلفاً وقروضاً وخدمات أخرى، بعد أن يتم خلق قاعدة بيانات لجميع العاملين في دوائر الدولة وسهولة المتابعة."
وأوضح البيان أن "ميزات هذا العمل، هو أن التوطين سيحدّ من مخاطر نقل مال الموظف نقداً، وسيمنح كل موظف يستوطن راتبه بطاقة خاصة للراتب، يمكنه من خلالها أن يسحب راتبه في أي مكان محلياً وعالمياً وللموظف حرية كاملة في السحب والإيداع والتحويل المالي، وحسب رغبته وفي أي وقت، ويعفى راتب الموظف من العمولات الشهرية الدورية للموظف مثل (عمولة الرصيد المتدني/ إدارة الحساب)، اضافة الى أنه يساعد الموظف في الإدخار التلقائي وأن يسحب حاجته فقط".وكان مصرف الرافدين في حزيران 2016 قد أعلن وضع خطة ستراتيجية بشأن منح سلفة 10 ملايين، وهي أن الموظف يجب أن تكون لديه بطاقة ذكية مفعّلة، من خلال توطين الرواتب في حسابات توفير خاصة، وتفعيل دفع الرواتب والجباية الالكترونية يتسلم بها راتبه الشهري.