اكدت اللجنة المالية النيابية يوم امس الاثنين، قرب اقرار قانون الخدمة المدنية الاتحادية، مشيرة الى أن إحدى فقرات القانون تقضي بقيام مجلس الوزراء بكتابة سلم رواتب جديد، خلال مدة شهر واحد, وفيما أشارت الى وجود فوضى كبيرة في توزيع الرواتب رجحت أن القانون
اكدت اللجنة المالية النيابية يوم امس الاثنين، قرب اقرار قانون الخدمة المدنية الاتحادية، مشيرة الى أن إحدى فقرات القانون تقضي بقيام مجلس الوزراء بكتابة سلم رواتب جديد، خلال مدة شهر واحد, وفيما أشارت الى وجود فوضى كبيرة في توزيع الرواتب رجحت أن القانون سيحقق العدالة الاجتماعية بين موظفي الدولة بشكل عام.
وقال عضو اللجنة المالية النيابية، هيثم الجبوري، في حديث لـ "المدى", "قمنا بقراءة قانون الخدمة المدنية الاتحادية قراءة اولى وثانية، وسيعرض للتصويت عليه"، مبينا ان ،"احدى فقرات هذا القانون تقتضي من رئاسة الوزراء وخلال مدة شهر واحد, كتابة سلم رواتب جديد وموحد تراعى فيه العدالة الاجتماعية".
واضاف الجبوري "قمنا بتشكيل لجنة برلمانية، ولجنة من مجلس الوزراء لكتابة سلم جديد للرواتب، والذي سيراعي قدر الامكان تقريب رواتب الموظفين في عموم وزارات ودوائر الدولة، من خلال رفع رواتب الدرجات الدنيا، وخفض مخصصات الدرجات العليا وتحويلها للدرجات الدنيا".
وتابع أن "التفاوت الكبير بين رواتب الموظفين، تسبب بمشاكل كبيرة، وولد الرغبة بالانتقال من الوزارات الدنيا الى العليا كوزارة النفط وزارة التعليم العالي وغيرهما، ما ادى الى افراغ اغلب الوزارات من حملة الشهادات العليا والخبرات".
ولفت الى ان "اعداد سلم رواتب جديد تراعى فيه العدالة الاجتماعية، مطلب جماهيري ومرجعي، نحاول قدر الامكان تحقيقه، لردم الفوارق الكبيرة بين موظفي الدولة عموما".
من جهتها قالت نجيبة نجيبة، العضو في اللجنة ذاتها، في حديث لـ "المدى" ان "هناك فوضى في توزيع الرواتب، ما اثر سلبا على اداء الكثير من مؤسسات الدولة، وخلق عدم رضا واستياء من معظم الموظفين".
وتابعت "تبنينا ومنذ الدورة السابقة مقترحات عدة لتعديل رواتب الموظفين، وعقدنا اجتماعات مع الامانة العامة لمجلس الوزراء، لكنها لم تحسم لاسباب مختلفة".
وأشارت نجيب الى ان "ثورة الشعب على الحكومة والبرلمان، التي اعقبتها حزمة الاصلاحات الحكومية، افضت الى الاعلان عن سلم رواتب جديد، يقلل الفوارق الطبقية ويساوى بين جميع العاملين في الدولة", لافتة الى ان "اقرار القانون سينظم عمل الوزارات ويضفي عليها مسحة من الانصاف".
واضافت أن "الوزارات الدنيا حرمت منذ سنوات من المكافآت التشجيعية بينما اقتصر هذا الامر على موظفي وزارات أخرى"، جازمةً أن "سلم الرواتب الجديد سيعمل على تقليص تلك الآلية من خلال تحويل مخصصات الوزارات العليا الى التي دونها".
جميع التعليقات 8
راضي ابو علي
نطالب بالاسراع باصدار سلم رواتب الجديد كما دعت المرجعية الرشيدة ووعدت وقرة الاصلاح في الحكومة العراقية كون الرواتب الحالية قليلة جدا وغير كافية ونطالب بالغاء الامتيازات بين وزارة واخرى فمن غير المعقول موظف جامعي راتبة الشهري 400الف بنما نجد شرطي خريج محو
ابوكرار
نطالب بصياغة سلم رواتب جديد من الجذر بحيث يراعي الشهاده والخدمه والزوجيه واﻻطفال بدون استثناء بحيث لافرق بين الوزارات ولووووو بعد مانلحكهم النفط والكهرباء .اخوكم تكرمون موظف بالصناعه الي 15سنه صارلهم ياخذون رواتب اكثر من عدنه اضعاف اضعاف .حسبي الله ونعم
سيف
نطالب بالاسراع في تطبيق سلم رواتب جديد بحد ادنى 400 الف دينار مع زيادة مخصصات غلاء المعيشه و الخطوره و الزوجيه و مخصصات العمل فقد عانينا الكثير و الاناء بما فيه ينضح
سليم حميد
على الحكومة العمل بتقليل الفوارق بين بين الدرجات العليا والدنيا والفرق بين الوزارات ثانياوتوفير فرص العمل من خلال الاستثمار واطلاق المشاريع مما يظمن فرص العمل ولجان متابعة نزيهة تتابع عمل المسؤولين والتقييد عليه لأجل تقليل الفساد مما يظمن عدم هدر المال ال
سليم حميد
النزاهة مطلب جماهيري والاحساس بالفرد هو احساس باالبلد والفرد اذا حصل على حقوقه فسوف يبدع في كل موقع هو فيه مما يؤدي سرعة البناء مما يقلل الهدم والتسقيط والاهم هو سرعة الاصلاحات وليس مجرد الكلام فيها
سليم حميد
نطالب بنظام اقتصادي متكامل يشكل لجنة خبراء اقتصاديين في جميع الاختصاصات الزراعية والسياحية(الترفيهية والدينية) والنفطيةوالغازية والاستثمارية ممايقلل الاعتماد على مصدر النفط مما يظمن اقتصاد قوي يظمن حياةحرةكريمة لكل فرد عراقي ومن الله التوفيق
عبدالجبار القريشي
نطالب بسلم رواتب موحد وعادل يشمل جميع العراقيين بدءاً من رئيس الجمهورية وحتى اصغر موظف في الدولة العرافية يحدد فيه سقف اعلى للرواتب والمخصصات لا يتجاوزه اي مسؤول في الدولة مهما كبر منصبه كما معمول به في امريكا واوربا واغلب دول العالم.
عدنان جواد رضا
يرجى النظر اثناء اعداد سلم الرواتب ان تكون درججه تخصص للخبراء حيث ان الجدول يساوى رئيس المهندسين الاقدم والخبير وكذلك مدير اقدم مع الخبير كي لاتغبن جهود الخبير لانه اضنى نفسه وجهده وبحوثه ليحصل عليها شاكرين لكم توخي العداله مع التقدير