كشفت دراسة جديدة عن أن العمل 4 أيام فقط أسبوعياً يساعد في تحسين الإنتاجية، ونمو الإيرادات، وتعزيز الصحة البدنية والنفسية للعاملين.
وبحسب صحيفة «الاندبندنت» البريطانية، فقد أفاد فريق الباحثين التابع لكلية بوسطن بأن دراستهم الرائدة، التي شملت أكثر من 100 شركة وما يقرب من 2900 عامل في الولايات المتحدة الأميركية، والمملكة المتحدة، وأستراليا، وكندا وايرلندا، كشفت عن أن التحول من العمل 5 أيام في الأسبوع إلى 4 أيام فقط ارتبط بمستوى عالٍ من الرضا لدى كل من أصحاب العمل والموظفين.
وشمل ذلك تحسناً في الإنتاجية ونمواً في الإيرادات، وتأثيراً إيجابياً على الصحة البدنية والعقلية، وانخفاضاً في التوتر والإرهاق. ويرجع السبب الرئيسي وراء حفاظ الموظفين على إنتاجيتهم - وفقاً للدراسة - إلى أن الشركات قلّلت أو قلّصت الأنشطة ذات القيمة المنخفضة، بما في ذلك الاجتماعات. وبدلاً من ذلك، تحولت الاجتماعات مكالمات هاتفية ومحادثات عبر تطبيقات المراسلة.
وكان من العوامل الرئيسية لتحسين الصحة النفسية والبدنية للموظفين أنهم استخدموا يوم إجازتهم الثالث للذهاب للطبيب عند الحاجة أو القيام بمختلف المهام الشخصية التي غالباً ما كانوا لا يجدون وقتاً كافياً لإجرائها.
إلا أن الباحثين أقرّوا بأن هذا النهج «قد لا يناسب الجميع». فقد أشاروا إلى أن بعض أماكن العمل التي تعتمد على سرعة الإنتاج، مثل المُصنّعين، قد تواجه صعوبة في عمل موظفيها 4 أيام فقط.
وذكرت دراسة نشرت في شهر مارس (آذار) الماضي أن ساعات العمل الطويلة قد تُغير بنية الدماغ، خاصةً في المناطق المرتبطة بالوظيفة التنفيذية والتنظيم العاطفي.