نفاد أغلب كتب التنمية البشرية والناشرون يؤكدون : فوجئنا بإقبال الزائرين على الشراء

نفاد أغلب كتب التنمية البشرية والناشرون يؤكدون : فوجئنا بإقبال الزائرين على الشراء

مع انها اختصاصات ليست بالحديثة في عموم الوطن العربي إلا ان المواطن العراقي لم تتسنَّ الفرصة الكبيرة له في السابق للاطلاع على علوم وفنون التنمية البشرية مثلما حصل في الفترة الحالية وخصوصاً معرض اربيل الحالي الذي تضمن مجموعة كبيرة جداً من المؤلفات المعنية بتنظيم الوقت وتخطيط الحياة وتحفيز المهارات لأشهر المؤلفين الذين عُرفوا بابداعهم في هذا المجال الذي تميزت به دور النشر الكويتية باعتبار ان النسبة الأكبر من المختصين به هم من اصول كويتية او يعملون في هذا البلد.
مفاجأة
لم يتخيل مسؤول جناح دار الابداع الفكري الكويتية صالح العويص عند قدومه الى معرض اربيل الدولي للكتاب ان يجد مثل هذا الجمهور الكبير والباحث عن كل ماهو جديد ومتطور في العلوم الحياتية وفنون التنمية البشرية لذا فهو يعتبر نفسه لم يتهيأ بصورة كافية لاستيعاب حجم الطلب على كتبه والتي نفدت بوقت اسرع من معارض اخرى شارك بها سابقاً ، مبيناً انه جهز او وعد بتجهيز اكثر من عشرين مكتبة في بغداد والموصل ودهوك ومحافظات اخرى بكتب التنمية البشرية وانه قام بتأجيل عدد من طلبيات الجملة لحين عودته الى الكويت .
ويؤكد العويص الذي يشارك في معرض اربيل للمرة الاولى ان العديد من دور النشر لم تكن تنظر الى العراق في الفترة الماضية على انه سوق رائجة لإصدارات التنمية البشرية مبيناً انه اكتشف بنفسه ومن خلال معرض اربيل مدى الخطأ في هذه النظرية وانه سيقوم بتخصيص حصة اكبر من هذه المؤلفات للعراق ولكنه في ذات الوقت يواجه مشكلة الاجراءات المرهقة والروتينية في ميناء ام قصر والتي جعلت العديد من الشركات تحجم عن ارسال بضاعتها الى هنا ولكنه يأمل خيراً في تسهيل هذه الاجراءات خلال الفترة المقبلة.
أشهر العناوين
وعن اشهر العناوين والمؤلفين في مجال التنمية البشرية  يوضح العويص ان مؤلفات الدكتور طارق سويدان هي الابرز والطلب الاكبر عليها وفي مقدمتها كتب صناعة الذكاء وعلمتني الحياة وفن الالقاء وهناك كتاب التدريب والتدريس الابداعي الذي يعد المرجع الاكبر في مجال تطوير الذات وتليها سلسلة الاختبارات التي يقوم بها القارىء ويطبقها على ذاته لمعرفة مدى نجاحه في برامج التدريب والتنمية البشرية.
ويتابع: ان المرتبة الثانية في الاقبال من نصيب مصطفى ابوالسعد وهو مستشار تربوي لدى الحكومة الكويتية وله كتاب الاطفال المزعجين الذي حقق شهرة كبيرة في الخليج ونفدت اغلب نسخه بالرغم من اعادة طباعته تسع مرات وفيه يشرح باسلوب جميل كيفية التعامل مع جميع الحالات النفسية والسلوكية للاطفال واتبع هذا الكتاب بآخر يحمل عنوان مراهقون مزعجون حيث يتعرض لمرحلة المراهقة بكل تغييراتها . وبالانتقال الى جناح دار اقرأ الكويتية يستقبلنا مسؤول المعارض فيها خالد سليمان الذي يرينا الكتب الأكثر مبيعاً وفي صدارتها كتاب فنجان قهوة من التخطيط لعبدالله العتيبي والحائز على جائزة افضل كتاب في الوطن العربي لعام 2012 وفيه يشرح بالتفصيل كيفية تخطيط جميع جوانب الحياة ابتداءً من الطفولة مروراً بالمراهقة والشباب وحتى الزواج والحياة الاسرية والمهنية , وهناك ايضاً كتاب الوقت اعمار او دمار لعبدالله المطوع ويركز على الاستغلال الامثل للوقت والاستفادة منه وتنظيمه ، وكتاب ماذا تقول لنفسك الخاص بتطوير الذات البشرية ومعرفة انماط الشخصية.
مميزات
من المميزات الثانوية التي تتمتع بها كتب التنمية البشرية انها كسرت الصورة النمطية للكتاب الذي يكون احياناً كئيب التصميم والغلاف و العرض وهي اشياء لا نجدها في التنمية البشرية حيث اغلب الاصدارات ملونة وتحتوي على مجموعة كبيرة من الصور التوضيحية وبالعودة الى صالح العويص فانه يوضح ان تعامل هذه الكتب مع شرائح متعددة وفي مقدمتها الشباب جعلها  تجمع في تصميمها واخراجها بين اسلوبي الكتب والمجلات واعتقد ان هذا الشكل سجل قبولاً اكبر لدى الجمهور من التصاميم التقليدية . والميزة الاخرى والمهمة يحدثنا عنها خالد سليمان ويلخصها بان كتب التنمية البشرية بمجملها هي من تأليف اساتذة ومفكرين عرب وليس بينها اي اقتباس افكار او مواضيع من مؤلفين اجانب او ترجمات عن اللغة الانكليزية كما يحصل مع بقية العلوم الاخرى بمعنى ان هذه المؤلفات تنتمي تماماً الى مجتمعاتنا وتنسجم مع افكارنا ومفاهيمنا في جميع جوانب الحياة ولا تحتوي على افكار دخيلة وهو امر مهم خصوصاً في مجال الاسرة والتربية .
رسالة التغيير
اغلب كتب التنمية البشرية تدعو الى التميز والابتعاد عن النمطية ومنها كتاب ملفت للنظر بعنوان (افعل شيئاً مختلفاً) وفيه فكرة بان الانسان اذا فعل ما تعود على فعله فانه سيحصل على كل ما تعود الحصول عليه اما التغيير المنشود فلن يتحقق الا اذا فعل الانسان شيئاً مختلفاً. ويؤكد المؤلف ان الابداع يكون بالخروج عن المألوف او فعل المألوف بشكل مختلف، مذكراً بان حل المشاكل والمعوقات لا يمكنك ايجاده على مكتبك او تراه في منامك وينبغي ان تتحرك وتطرق الابواب التي تطرقها من قبل ، ويدعو الى القليل من التغيير حتى تبقى الحياة سعيدة وان الاشياء لا تتغير ولكن نحن من ينبغي علينا التغيير حين نحتاج الى ذلك وهي رسالة تحتاج لها جميع الشعوب بلا استثناء من اجل استمرار الحياة فيها وليس شعبنا بمعزل عن هذه الحاجة .

اترك تعليقك

تغيير رمز التحقق

Top